メリット
日本の企業とは違い、なかなかイメージすることが難しい外資系の企業。「給料が高い」「出世が早い」などといった評判が聞こえてきますが、実際に外資系企業へ転職するとどのようなメリットを得ることが出来るのでしょうか。
デメリット
メリットばかりに注目しがちな外資系企業への転職ですが、人によってはデメリットに感じてしまうような難点もいくつか潜んでいるようです。転職した後に後悔することのないように、外資系へ転職するデメリットについて知っておきましょう。
ダイバーシティを受け入れる必要がある
「ダイバーシティ」、日本語に訳すと「多様性」という言葉。今でこそ見聞きする機会も以前に比べ多くなってきましたが、意味はよく知らないという方も多いのではないでしょうか。ここでの「多様性」は、人種、出…
完全実力主義！成果を上げることが出来ないと解雇されることも…
日本企業は良いも悪いも社員を家族のように考えており、現場の社員は時として「親や兄弟」である上司の無理難題に付き合わされます。その一方で実際の家族同様、経営者は社員の雇用を第一に考えています。仕事上…
各種手当などの福利厚生に不満を感じる
外資系に限らず、福利厚生は企業で働くなら必ずあります。よくある福利厚生は、病気や怪我をしたときの治療費を国が負担してくれる「健康保険」があります。また、加入が義務付けられている、一定の年齢になると…
レベルの高い外資系求人は特定の情報媒体だけに出すことが多い
外資系求人は即戦力になる優秀な人材を得るため、広告を出す情報媒体は限定される傾向があります。レベルの高い所ほど専門性の高い、特定の業種に特化した転職サイトに限って求人広告を出します。